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打造超强凝聚力团队

信息时间:2011-10-12 信息来源:柏克中国

        近日,柏克中层管理人员分别参加了为期两天的“打造超强凝聚力团队特训营第六期”培训活动。

        此次活动是由优势营销组织管控实战专家、销售组织定量分析专家、C8(中国)销售管理机构核心讲师、北京大学营销管理高级研修班客座教授、柏克顾问团顾问席宗龙老师宣讲。活动中席老师通过专业的演讲让大家明白了工作的意义,为谁工作及怎样才能有好的心态做一名成功的人。他指出,一个具有超强凝聚力的团队具有十大识别标准:“了解与欣赏,融洽与包容,创新与改变,信任与支持,承诺与责任,沟通与协调,付出与执行,速度与效率,学习与运用。”基础课程后便进入了团队集训,在场所有人分成了若干个小组,开始各项激烈的团队竞赛,这些来自不同行业的精英们在竞赛中领悟了一个具有超强凝聚力团队的强大与荣耀。

        据柏克人力资源总监介绍:“像类似这样的培训活动,柏克已经不知道参加了多少次。今天,随着我们企业的快速发展,产业基地的不断扩大,需要越来越多的优秀人才加入我们。2011年3月在柏克全国营销工作会议上,柏克以“危机中涅槃,浴火后重生——共担、共赢、共享”的全年发展战略指引下,对企业管理规范、品质提升和技术创新等方面都提出了更高的要求。规范人才储备、培养、任用是柏克未来发展的重中之重。为了营造永久的可持续发展能力和创新能力,在新时代的综合竞争中立于不败之地,柏克充分认识到人才对于打造未来柏克作为民族品牌代表的重要性。把引进、培训、留住人才作为一项重要的人才战略任务来抓,建立人才、团队、企业共荣机制,大力培养技术创新、管理营销、品牌建设等方面的各类人才,以构筑起坚实的人才高地来支撑柏克未来的快速发展。
     

     

     

     

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