富士康和苹果在印度的发展难题

       之前有媒体报道称，印度生产线制造的苹果手机良品率仅50%，且测出大肠杆菌超标，所以苹果都怕了印度，计划暂缓印度制造，订单回流中国，在中国全力生产iPhone 16。

　　然后接着有媒体称，郑州富士康为了苹果的生产，“高薪招工”，“两周进场新员工至少5万人”。

　　然后又有了新消息，富士康董事长刘扬伟，在接受采访时表示，印度制造与中国大陆制造的没有区别，如果只有媒体写的50%良率，早就撤了。

　　各种消息夹杂，让人判断不出真假，苹果究竟有没有回归中国，富士康有没有‘回归’中国内地，印度制造真的行不行，到底良率怎么样，大肠杆菌到底有没有超标……

　　事实上，这些都不重要，重要的是，印度制造确实无法满足苹果、富士康的要求。不谈良率，不谈大肠杆菌超标等，仅从工人素质这一块，就成为了富士康和苹果的难题。

　　因为印度工人懒惰，怕累，不肯吃苦，不愿意加班，这是苹果和富士康这种大规模制造业的天然大敌。

　　一方面是印度基础设施不完善，到了夏季高温时，供电跟不上，经常停电，断电是家常便饭，所以富士康在印度的产能，远远达不到要求。

　　另外一方面，印度人工懒惰，怕累，根本不愿意加班，接受什么三班倒，没有周末，对他们而言非常难，这种高强度的生产线，印度人根本就不接受。

　　之前就有媒体报道称，当富士康要求12小时倒班，还要上夜班时，愤怒的工人们烧毁了相关规则的文档，进行抗议，他们宁愿穷，宁愿没什么钱，都不肯让自己累着了。

　　此外，印度人对于质量管理，没有太多的觉悟，富士康和苹果的那一套管理办法，在中国看来是习以为常的事情，在印度人看来，这是吹毛求疵，没有必要的。

　　之前库克就曾说过，除了中国之外，全球没有任何一个国家和地区，能够一天生产出100万台iPhone，事实上也正是如此，中国人勤劳，能吃苦，能拼命，这才是中国制造成功的关键。

　　而这一点，美国人学不来，所以台积电在美国的工厂，进展不顺利。印度人也学不来，所以富士康在不顺利，工人素质才是关键。