协会联盟进校园·技术赋能促融合

分类：行业资讯日期：2026-05-10 08:39:20 来源：西部工控

协会联盟进校园·技术赋能促融合

校企深度对接，打造持证上岗应用型人才培育新生态

为深度落实产教融合、科教融汇国家育人政策，切实破解高校人才培养与行业岗位脱节、学生实操能力薄弱、企业岗前培训成本高、毕业生职业定位模糊等产业痛点，精准培育上手快、能落地、可持证上岗的高素质应用型技术人才，2026年5月8日，由陕西省工业自动化应用联盟牵头联动多家行业权威协会、产业平台，携手镐京学院成功举办“协会联盟进校园·技术赋能促融合”专项校企交流座谈会。

本次会议以联盟主导、协会联动、平台赋能、校企共建为核心思路，聚焦专业共建、实战育人、成果转化、人才输出、持证就业五大核心方向，直面当下教学与产业衔接难题，敲定一系列务实、可落地、长效化的合作举措。标志着区域工控、智能制造、特种设备行业校企协同育人从浅层交流迈向实质落地、从理论教学转向实战定岗的全新发展阶段。

一、会议概况 | 联盟聚力搭桥，校企双向赋能

本次交流会由镐京学院科技处处长杨少杰主持，会议全程务实高效、聚焦落地、直指痛点、重在执行。

【校方参会人员】

副校长李宗领、计算机学院院长刘威、电信工程学院系主任安东、就业处副处长杨蒙蒙、教务处副处长刘小庆、杨浩杰、王军、杨尚，各相关教研室负责人、学生代表

【行业参会人员】

陕西省工业自动化应用联盟秘书长杨剑、西安电梯协会会长王拥军、西安市特种设备安全节能环保协会会长赵国明、西安市特种设备安全节能环保协会运维分会分会长孟庆全、西部工控网总经理张红霞及各协会、联盟、企业随行工作人员

本次会议充分凸显陕西省工业自动化应用联盟核心统筹作用。作为链接政府、上千家行业企业与各大高校的权威核心枢纽，联盟汇聚西部工控、智能制造、特种设备、智能电梯等全产业链优质资源，掌握行业前沿技术标准、产业发展政策、企业核心用人刚需。有效打破长期以来校企信息壁垒、资源壁垒、合作壁垒，成功搭建起“行业统筹赋能、院校精准育人、企业择优纳才、平台承接落地”的闭环合作桥梁，为后续深度战略合作、项目共建、人才共育、成果转化筑牢坚实根基。

二、院系汇报 | 梳理育人现状，精准匹配行业需求

会议伊始，镐京学院各院系负责人依次汇报专业建设体系、人才培养模式、教学成果及现存育人短板，清晰梳理校企协同合作刚需，为联盟精准赋能、行业定向帮扶提供明确方向。

计算机学院院长刘威详细介绍学院办学概况：学院2022年成立，开设计算机科学与技术、网络工程、智能科学与技术、物联网工程、人工智能、数据科学与大数据技术、信息与计算科学七大专业，形成“软件方向+软硬融合”两大特色专业群，现有在校生1635人，2026届毕业生499人，人才储备体量充足。

学院深耕项目式教学，创新推行“四层八阶”育人模式，与科大讯飞共建人工智能产业学院，实行校企双导师制，引入企业真实脱敏项目常态化进课堂。同时落实“3+3”毕业培育目标，要求学生在校期间完成3项软著/实用新型专利、3篇学术论文，全方位夯实学生科创能力与专业基础。同时客观梳理现存短板：校内教师一线实操经验不足、课程更新滞后于企业前沿技术、学生缺乏真实岗位历练场景，亟需行业资源赋能补齐育人短板。

电信工程学院系主任安东介绍，学院开设电气工程及其自动化、电子信息工程、机器人工程、智能电网信息工程四大核心专业，在校师生规模约1800人，是区域自动化、电气领域重要的人才培育阵地。

院系同步落地“四层八阶”项目式教学体系，完整覆盖认知实习、课程设计、生产实习、毕业设计全教学流程。结合电气、自动化专业产业属性，院系重点提出核心发展痛点：多数教师为“校园到校园”学术背景，缺乏一线企业实操历练，教学偏重理论、实操薄弱；学生毕业设计、岗位实践与企业真实生产需求脱节，亟需校企联合指导、真实项目赋能，全面提升学生岗位适配力与就业核心竞争力。

三、行业赋能 | 直击用人痛点，明确育人标准

本次行业交流环节，陕西省工业自动化应用联盟与镐京学院强强联动、深度对接，由联盟发挥核心主导、统筹引领的关键作用，牵头聚合各大行业协会、企业平台资源，充分承担行业主导、标准引领、资源统筹、校企桥梁四大核心职能。作为西部工业自动化与智能制造领域链接政府、高校与上千家行业企业的权威核心平台，联盟深耕产业多年，精准覆盖工控、特种设备、智能电梯、智能制造等全产业链领域，精准掌握产业政策走向、前沿技术迭代趋势、企业岗位核心标准及真实用人痛点，有效破解校企信息不对称、资源不互通、精准对接难等行业壁垒，为本次产教深度融合交流会筑牢核心资源基础。

面向未来，陕西省工业自动化应用联盟将持续释放产业资源集聚、行业标准制定、校企协同统筹的核心优势，与镐京学院建立长期、深度、稳定的战略合作关系，持续为学校人才培养改革、课程体系迭代、实训基地升级、育人标准优化提供权威、精准、可落地的行业支撑。联盟将坚持以行业标准锚定教学标准、以岗位需求校准培养方向，持续整合全行业优质企业资源、一线实操技术体系、岗位能力规范与职业素养标准，统筹带动各协会、企业、技术平台全面深度参与学校教学建设、实训育人、项目研发、人才输出全过程，精准补齐高校理论教学与产业实操脱节的育人短板，持续助力镐京学院打造实战化、应用型、可上岗的高质量技术人才培育体系，推动校企协同育人常态化、长效化、高质量化发展。

西安电梯协会分享行业发展现状：西安在用电梯超20万台，关联企业约500家，行业人才需求量大、流动性高。随着国家电梯“按需维保”政策落地，物联网、智能化技术全面赋能传统行业，对计算机、物联网、自动化专业人才需求持续攀升。协会指出，当前应届毕业生普遍存在理论基础薄弱、行业认知不足等问题，建议校企前置实战培训，让学生提前适配行业岗位，提升就业匹配度与岗位稳定性。

西安市特种设备安全节能环保协会重点强调：企业选人优先看重思想品德、职业定力、踏实肯干的工作态度，而非单纯学历。当前部分本科生存在眼高手低、职业定位模糊、不愿深耕一线的问题。协会倡导树立“价值优先”就业理念，薪酬源于能力创造，引导学生沉下心学技术、练本领、干实事。

孟庆全劳模结合劳模创新教学工作站成功经验，分享应用型人才培育新模式。其在高校打造的“大学生就业训练营”，以准军事化管理为基础，融合素养教育、口才训练、实战演练，树立“站起来能讲、坐下来能写、下去能干”的育人标准。训练营学员留存率虽仅25%，但因实战能力过硬、职业素养扎实，常年供不应求、企业争抢录用。劳模重点提出：本事是练出来、逼出来的，高校教学必须打破纯理论模式，坚持“练为主、干为主”，引入劳模导师、行业专家入校赋能，唤醒学生实干精神。

西部工控网张红霞总经理深耕西部工业自动化、智能制造领域，专注行业资讯汇总、前沿技术交流、校企精准对接一站式服务。赋能产教深度融合，搭建院校、协会、企业高效互通桥梁，助力行业人才高质量、高效率培育与输出！

四、深度磋商 | 敲定多元合作，落地实战育人

结合院校需求与行业痛点，各大行业联盟、协会充分发挥自身平台优势、产业资源优势与行业公信力，各方代表围绕专家聘任、实战教学、持证上岗、成果转化、项目共建展开深度磋商，摒弃浅层、形式化的交流合作，聚焦产业刚需与育人实效，达成多项实质性、可落地、长效化的合作共识。

发挥联盟资源优势，特聘行业专家，构建双师育人团队
依托陕西省工业自动化应用联盟、各特种设备、电梯行业协会强大的行业人才资源储备与产业号召力，学校将针对计算机、人工智能、电气自动化、特种设备、智能电梯等所有专业，定向聘任各领域协会领军人物、企业技术骨干、劳模专家，担任学院客座导师、实训专家。借助联盟跨企业、跨领域的资源整合能力，持续输送优质行业师资力量，专家团队常态化入校参与课程研发、实操授课、项目指导、技能考评与职业素养教育，把行业最新技术标准、一线实操经验、岗位考核体系全面融入日常教学，补齐校内实战短板。

2、依托联盟行业场景优势，前置企业实训，实现持证直通上岗

充分发挥各大协会、联盟覆盖全行业的实战场景优势、岗位标准优势，整合海量企业真实实训资源，为学校量身搭建校园专属实战培训场景，将企业岗前培训全面前置。由联盟牵头统一行业技能考核标准、持证上岗标准，联合学校建立系统化技能培训与考评体系，培训考核合格的学生，可获行业认可独立操作合格证，真正实现在校练技能、结业拿证书、毕业即上岗，从根源上解决企业新人培养周期长、成本高、适配慢的行业难题，为行业批量输送标准化、合规化、实战型技术人才。

3、依托西部工控平台，赋能科创成果转化

以西部工控网为核心产学研合作载体，搭建院校专属成果展示与产业对接平台。集中收录、展示、推广我校师生发明专利、软著、科创作品、学术论文，打通校园科研从实验室走向产业的落地通道。同时开设行业论文专栏、技能培训板块、人才储备库，打造“成果展示、技术交流、技能培训、人才输送、项目合作”五位一体服务体系。平台面向全行业开放共建，诚邀各领域专家、企业团队入驻赋能，共享资源、共研技术、共育人才。

4、小项目起步，常态化项目共育

各方一致确定，摒弃形式化合作，以小项目起步、专项组推进，对接企业真实技改、技术服务、场景搭建需求，让学生全程参与真实项目研发与落地，在实战中锤炼专业能力，逐步积累校企合作成果。

五、校方总结 | 明确育人体系，加速协议落地

副校长李宗领作总结讲话，高度认可各行业专家的宝贵建议，并正式公布学校全新育人布局。

学校将构建“一体两翼”专业布局：以数字技术为主体，新能源与智能控制为两翼；打造“一核两翼三驱动”人才培养体系，以培育高素质应用型人才为核心，以产学研协同、用创赛融合为两翼，以OBE成果导向、CDIO工程理念、PBL项目制教学为三大驱动，全面革新人才培养模式，精准对接产业刚需。

李校长重点强调：产教融合重在落地、贵在实干，必须从“开会探讨”转向“踏实做事”。明确由学校科技处牵头，尽快对接联盟、协会与企业，细化合作细则，加速推进校企战略合作协议洽谈与签订工作，确保专家入校、实训共建、项目合作、成果转化、持证上岗等所有合作举措逐项落地、见行见效。

六、会议成果与未来规划

本次座谈会达成多项实质性合作成果，为后续产教融合发展划定清晰路径：

✅ 确立校企战略合作框架，全力推进协议签署落地；

✅ 常态化引入行业专家、劳模导师、企业技师入校授课带训；

✅ 搭建校内实战实训场景，落地技能考评与持证上岗机制；

✅ 依托西部工控网，打通师生科创成果、论文、项目产业化通道；

✅ 共建实训基地、联合开展学科竞赛、项目研发与毕业设计指导；

✅ 组织学生企业访学、定岗实习，延长实践周期、深化实战能力；

✅ 建立常态化校企沟通机制，实现双向赋能、长期共赢。

结语

本次“协会联盟进校园·技术赋能促融合”交流会，是镐京学院借力行业联盟、协会平台优势，深化应用型人才培养、落地产教融合的关键一步。通过联盟统筹资源、协会精准赋能、平台承接落地、校企协同共育，实现专家入校赋能、实战场景育人、持证上岗就业、成果产业转化、项目长效共建，彻底打通“理论学习—实战实训—技能考证—就业上岗—科创落地”全链条，既让学生练真本事、拿硬证书、高质量就业，也为行业企业输送即插即用、无需二次培养的优质技术人才，持续助力西部智能制造、工业自动化、特种设备产业高质量发展。