企业2.0，后危机时代组织学习创新

研华CEO管理读书会（以下简称“读书会”）自2005年举办以来，迄今为已在全国近30个城市举办，参与者逾千名，来宾及合作伙伴广泛的覆盖了知名企业、资深媒体以及国内高等学府，在业界受到众多好评。读书会起源于研华科技“读书·学习·分享”的公司理念，由最初内部的员工活动转变为研华与客户、合作伙伴等外界交流的互动活动。读书会以书为蓝本，用以搭建管理者经验理论交流平台，实现管理实践创新。

今年首场读书会以“企业2.0，后危机时代组织学习创新”为主题，此次研华特别与中国权威的商业管理类期刊媒体哈佛《商业评论》合作，并首次在读书会上引申了《商业评论》的企业2.0-企业内部组织学习观点，结合在经济缓慢复苏的后危机时期，详解中国企业在这一时期创新突破的转机之道。

本次读书会吸引了来自深圳企业资深管理者来宾近40名，主办方研华与哈佛《商业评论》也将地点特别选择在环境轻松交通便利的华侨城西餐厅，以便为来宾们提供便于倾听与交流的良好环境。

读书会于14：00正式开始，首先哈佛《商业评论》高级编辑石新泓为现场来宾解读了《企业2.0》及《组织学习方式》的理论概念，其次，研华总经理何春盛以研华持续成长经验与来宾分享了研华在经营中的学习与创新之路，在开始演讲前春盛更是以幽默的话语道出本次读书会正是企业与学术界的“混搭”创新，在幽默中同时抛出了引人思考的铺垫，接下来，春盛又以研华管理的三个策略创新，即策略创新、管理创新、执行创新，以研华身边的例子为嘉宾讲述了企业内部创新与组织合作的经营守则。最后，《商业评论》副版人曹阳以结合研华实例以如何运用2.0推动企业组织学习对以上内容进行了总结。在结束前的座谈环节中，来宾们与研华及《商业评论》嘉宾进行了充分的主题互动，大家互相探讨与切磋组织学习创新的应用，频有收获。17:00，本此深圳读书会圆满结束，我们也期待上海读书会会有更多思维的创新。

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关于研华

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