诺雅克：海纳百川 吸贤纳士

诺雅克电气一直非常注重人力资源的储备和培养。不仅有来自国内各知名高校的硕士、博士，还吸引了一批海外留学归来的拥有丰富工作经验的高端人才。今年7月，公司参加了团中央、全国青联与香港中联办的香港在校大学生到内地企业和机构实习的人才储备计划。

葛浓青、王咏恩、黎宝仪和刘诗欣四位同学分别来自香港浸会大学、香港科技大学、IVE以及香港理工大学。他们于8月初陆续来到诺雅克电气，开始了为期一个月的内地企业实习之旅。

在诺雅克电气实习期间，四位同学分别选择了生产、销售、市场以及行政部门。当被问及为什么选择诺雅克作为实习单位的时候，同学们都不约而同地表示因为特别想感受一下内地的高科技企业的工作氛围。黎宝仪说：“其实学校当时有不同的实习项目可以参加，也有一些海外的企业，但是因为特别想来内地体验一下就业感受，所以就选择了上海，选择了上海的高科技企业……”

实习临近尾声，同学们说这次实习最大的收获就是感受到了诺雅克公司是一个非常团结并且充满活力的团队。每当他们在工作中遇到一些困难，部门同事总是热情相助。碰到紧急的任务，大家又都默默地一起加班，共同克服困难完成工作。刘诗欣说，印象最深刻的是有一次用户急需的一批产品，由于台风 “ 梅花” 影响没有在既定时间运到现场，耽误在路上。生产部门紧急加班连夜生产了一批，负责物流的同事紧急协调物流外协，启动了专线物流运输紧急预案，订单管理的同事也加班加点办理了繁琐的退换货手续，一切都井然有序，一切又那么配合默契。最后这批货物只比预计交货时间晚了几个小时。用户表示，其实已经做好最坏的打算，但是没有想到诺雅克的产品可以按时保质送达。

“其实现在有越来越多的香港学生在内地就业，如果有工作机会的话我们会再来的。”同学们说这次的实习非常有意义，对于学生们而言不仅是一次工作经历体验，更重要的是体验不同文化背景下团队、协作、创新的意义。事实上，这个香港学生实习计划只是诺雅克国际人才大战略的一个组成部分，诺雅克人力资源部正是以海纳百川为出发点，为公司储备了众多来自不同文化背景的优秀人才，建设强大的文化力，打造有追求，敢创新，能执行的高端电气团队。