产品结构调整 数控模具技术型人才缺口大

　　近年来，随着计算机技术的发展，数字控制技术已经广泛应用于工业控制的各个领域，尤其是机械制造业中，普通机械正逐渐被高效率、高精度、高自动化的数控机械所代替。据国际模具及五金塑胶产业供应商协会秘书长罗百辉介绍，目前国外机械设备的数控化率已达到85%以上，而我国的机械设备的数控化率不足20%，随着我国机制行业新技术的应用，我国世界制造业加工中心地位形成，数控机床的使用、维修、维护人员在全国各工业城市都非常紧缺，再加上数控加工人员从业面非常广，可在现代制造业的模具、钟表业、五金行业、中小制造业、从事相应公司企业的电脑绘图、数控编程设计、加工中心操作、模具设计与制造、电火花及线切割工作，所以目前现有的数控技术人才无法满足制造业的需求，而且人才市场上的这类人才储备并不大，企业要在人才市场上寻觅合适的人才显得比较困难，以至于导致模具设计、CAD/CAM工程师、数控编程、数控加工等已成为我国各人才市场招聘频率最高的职位之一。

　　在各种招聘会上，数控专业人才更是企业热衷于标注“急聘”、“高薪诚聘”等字样的少数职位之一，以致出现了“月薪6000元难聘数控技工”，“年薪16万元招不到数控技工”的现象。据报载，我国高级技工正面临着“青黄不接”的严重局面，原有技工年龄已大，中年技工为数不多，青年技工尚未成熟。在制造业，能够熟练操作现代化机床的人才已成稀缺，据统计，目前，我国技术工人中，高级技工占3.5%，中级工占35%，初级工占60%。而发达国家技术工人中，高级工占35%、中级工占50%、初级工占15%。这表明，我们的高级技工在未来5—10年内仍会有大量的人才缺口。

　　随着产业布局、产品结构的调整，就业结构也将发生变化。企业对较高层次的第一线应用型人才的需求将明显增加。而借助国外的发展经验来看，当进入产业布局、产品结构调整时期，与产业结构高度化匹配、培养相当数量的具有高等文化水平的职业人才，成为迫切要求。而对于数控加工专业，不仅要求从业人员有过硬的实践能力，更要掌握系统而扎实的机加理论知识。因此，既有学历又有很强操作能力的数控加工人才更是成为社会较紧缺、企业最急需的人才。

　　东莞人才市场微博卖萌APP客户端极端方便

　　“明日端午，没什么送大家的，就推荐一款免费小游戏吧。童鞋们，节日快乐!要吃到真实的粽子哦～ps：伦家真不是百度的托。”看了这条微博，千万别以为又是哪个爱搞笑的同事或者小清新的朋友，它确确实实来自东莞的智通人才市场，它的粉丝已经有6700多人。另一家汇安人才网的微博虽然是最近刚刚上市，但成长迅猛，已经有两万多粉丝。

　　汇安人才网的微博上除了有一些人才市场的最新动态、招聘会信息，还会有不少职场金句、经验寄语之类的微博段子。而智通的分工更细，智通人才的王茜表示，智通人才主要产品如“智通人才网”、“智通招聘会”、“智通招聘专版”、“智通培训学院”、“智通家庭服务中心”等均已经开通了官方微博。为了不重复发布信息以及考虑到微博用户的客户体验，“智通人才网”官方微博不会以招聘信息的发布为主，但是后期会增发与“职位招聘信息”相关的微博，主要以网站或者招聘会的活动信息、大型招聘会或者专场招聘会以及筛选的优秀企业的招聘信息之类为主。后期也会增加与职场成功人士的交流分享给用户。

　　当微博已经成为东莞主要人才市场的标配的时候，手机客户端也方兴未艾。去年年底智通人才就推出了手机客户端，配备功能表现在“职位搜索”、“简历制作修改”、“全国现场招聘会预告”、“校园招聘会定向搜索”和“求职资讯”五项，不仅支持iPhone、iPad用户，同时可满足Andiord版、Wap版用户。据悉汇安人才的手机客户端也在筹备中。以后就能完全实现利用等车、排队的零散时间找工作了。

　　互动招聘面试也能在网上进行

　　线上找工方便，线下找工直观。但是不论怎样，用工双方总要见个面。正当不少人抱怨面试成本高昂，车马劳顿身心俱疲的时候，一种连面试都能在网上完成的新玩意亮相了。智通人才网近日推出“互动招聘”“视频招聘”的功能，求职者可以通过网络在线与企业沟通、视频面试，待达成就业意向时再前去企业实地进行考察或上岗就业，通过这种渠道求职(求才)，不仅提高了就业成功率，也大大节省了企业与个人双方的招聘求职成本。

　　“能省车费，还能省置装费，如果在网上面试的话，只要上身穿西装就行了，下面穿着短裤也没人知道。”求职者小陈如是说。)当然有的求职者也有其他想法，比如夏丰就说，面试之前岂不要把家里狂清扫一通?为了给HR留个好印象，墙上连女明星的海报也不敢贴了。

　　网上找工相对高端相对年轻

　　在传统印象里，东莞是制造业之都，对于普通工人的需求会比较大，因此现场招聘会应该更适合这个城市的个性。其实，汇安人才网的注册用户已有五十万左右，每天有200个职位更新。智通人才网现在个人的注册用户有500万，企业用户40万。网站的职位数据不完全统计，职位量在20万左右，每天的日页面访问量在150万不等。

　　哪些人更愿意在网上找工作呢?据金模网了解，企业通过网络招聘，一般有两种职位比较热门，一种是与现场招聘职位雷同的职位，例如生产制造类，销售管理类、行政后勤类;另一种则是在现场招聘难以找到，利用网络进行扩大范围或远程招聘的人才，例如技术研发类、通讯信息类人才。一般在现场难以找到匹配性职业的特殊职位可能会在网络上求职多一些，例如金融投资类、广告设计类、地产物业类等人才网络求职相对多一些;离现场招聘会较为偏远，交通不便利者也会选择网络求职。

　　汇安人才市场地处长安，马艳军说，因为地区产业结构的关系，目前长安地区招聘市场五金机械模具技工类岗位和中高级专业技能如网络工程师、程序员这类岗位比较热门。相对现场招聘而言，网络招聘岗位明显成高端趋势。两位人才顾问都表示，从年龄段上区分，80、90后的年青一代会比较为传统的人才更青睐网络求职或者手机求职，因为他们更多接触网络。