魏德米勒荣获工控网2013自动化年度评选“经营创新奖”和“最佳雇主奖”两项殊荣

　　由中国工控网主办的“2013中国自动化年会、第十一届自动化年度评选颁奖晚会”于1月22日在上海外高桥皇冠假日酒店举行。继2012年之后，魏德米勒大中华区总裁宛晨先生再次荣获“经营创新奖”，同时魏德米勒也连续两年荣获“最佳雇主奖”的称号。

　　近年来魏德米勒连续保持两位数的高增长率，中国市场的销售业绩不断扩大，已经位列魏德米勒集团三甲之列。并且魏德米勒已经完成了从接线端子为主业的电联接产品制造商成功转型成为为电气联接、传输领域和工业环境提供电源、信号及数据处理等工作条件的国际领先解决方案供应商。虽然2012年整个行业都受到了全球经济环境的影响，但是魏德米勒在宛总的带领下，依旧创下了诸多佳绩。除了继续在机械、电力、过程控制等行业稳步发展外，魏德米勒还会积极开拓新兴市场，如智能电网、光伏、新能源汽车等行业。魏德米勒不断深入这些新兴行业，与行业协会、专家的密切沟通加深了魏德米勒对于行业需求的认识和了解，并积极参与到未来市场和科技的发展趋势探索工作中。同时通过与新兴行业客户的客紧密交流和合作，为其提供了大量可靠、高效、创新的解决方案。在魏德米勒专业的行业团队、雄厚的研发实力、高效的执行力、高品质的服务等多方面的支持下，魏德米勒已经在这些新兴行业里取得了骄人的成绩。

　　此外宛总依旧坚持研发本地化、人才本地化、服务本地化，以不断增强魏德米勒中国的综合实力。研发本地化，使得产品开发有的放矢可顺利进行。虽然在经济环境受到影响的情况下，魏德米勒还是坚持在研发上的投入。2012年推出多款新品，包括TERM系列继电器、ACT20M系列隔离器、IEMS3000系列工业以太网交换机、VPU系列电涌保护器、PRO-E系列电源等产品，并且这些产品备受业内好评，可以说这有赖于魏德米勒中国成功的产品和行业策略所带来的在新产品研发上的突破。魏德米勒还积极致力于本地化人才的培育。例如2012年6月，第二届魏德米勒奖学金颁奖典礼在上海交通大学隆重举行，为23名学生颁发了奖学金。魏德米勒看中高校之间展开战略性的合作，促进工业自动化人才培育。在服务上魏德米勒也力求创新，为客户提供真正能让其受益的增值服务。今年魏德米勒今年还推出了在线中文样本以及装置联接件72小时的免费服务，这些都旨在为客户提供更加便捷、专业、实用、高效和创新的服务。

　　魏德米勒一直秉承“企业家精神、人性化管理、服务为先以及创新精神”的企业文化。为了顺应企业国际发展的需求，魏德米勒关注资源和信息的交流共享。在上海建立了魏德米勒亚太区学院，始终致力于为每一位员工提供和谐、创新、学习型的工作环境，意在加强教学、培训和知识的信息共享，以提升魏德米勒在国际舞台的竞争力，成为具有经济实力，优质服务和社会责任感的国际性企业。此外，魏德米勒的素质能力模型、职业发展阶梯、内部辅导以及继任者计划在培养员工具备主人翁意识的同时，将更帮助他们去实现长期职业发展规划。因为相信员工的成功就是公司的成功，以员工为本、吸引人才、留住人才永远是魏德米勒发展的主旋律。

　　此次荣获中国工控网所颁发的两个奖项，是在2012这个市场波动的一年里对于魏德米勒管理层正确的的策略方针以及魏德米勒全体员工共同艰苦努力所取得不菲成绩的肯定，但同时也激励着魏德米勒在新的2013年，无论经济环境如何变化，魏德米勒都将继续努力走出一条创新、可持续发展之路，“乘风破浪会有时，携手奋进赢未来”，让我们期待着魏德米勒与中国自动化领域一起迎来又一个辉煌的明天。