自动化人才的辩思
昨天在论坛上看到一帖，意思是调查现在自动化行业需要什么样的人才？到底是做技术的，还是做销售的？看到有位网友的回帖说，自动化需要复合人才。对此，我保留自己的看法！
一个行业的发展，光有一种人才是不够的，需要做技术的去研发产品，才能满足客户的需求，尤其是高端的技术人才做一些技术上的突破，才能满足不断发展的需求，同时也需要了解市场的人，深入研究市场，了解市场需求，才能指导研发的方向，当然还需要有良好的销售人员，这样新研发的产品才能销售出去，才会有价值。只有这三方面的人同时努力，才能使行业良好地发展。
那自动化需不需要复合人才呢？其实答案是肯定的！如果能有了解市场，有懂得技术研发的人，再能把销售做好，我想每个公司都希望能找到这样的人，可是这样的人存在吗？我在心里是打了个问号的。我想如果是一个方面，大多数人只要认真努力，都能做好，假以时日，都能成为专家。但是如果要成为多面手呢，可能每个方面也可以做得不错，但是想在任何方面都成为专家的话，我不敢说没有这样的人，但是相信这样的人还是比较少的。在行业发展的初期，这样的人可能还能有比较好的发展，但是当行业发展以后，每个方面都需要精的人才，恐怕就不是那么容易了。
具体到个人而言，要做什么样的工作，就要根据自己的特点、兴趣、特长去选择，否则等你想改的时候，已经来不及了。
一个行业的发展，光有一种人才是不够的，需要做技术的去研发产品，才能满足客户的需求，尤其是高端的技术人才做一些技术上的突破，才能满足不断发展的需求，同时也需要了解市场的人，深入研究市场，了解市场需求，才能指导研发的方向，当然还需要有良好的销售人员，这样新研发的产品才能销售出去，才会有价值。只有这三方面的人同时努力，才能使行业良好地发展。
那自动化需不需要复合人才呢？其实答案是肯定的！如果能有了解市场，有懂得技术研发的人，再能把销售做好，我想每个公司都希望能找到这样的人，可是这样的人存在吗？我在心里是打了个问号的。我想如果是一个方面，大多数人只要认真努力，都能做好，假以时日，都能成为专家。但是如果要成为多面手呢，可能每个方面也可以做得不错，但是想在任何方面都成为专家的话，我不敢说没有这样的人，但是相信这样的人还是比较少的。在行业发展的初期，这样的人可能还能有比较好的发展，但是当行业发展以后，每个方面都需要精的人才，恐怕就不是那么容易了。
具体到个人而言，要做什么样的工作，就要根据自己的特点、兴趣、特长去选择，否则等你想改的时候，已经来不及了。
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