中国石油ERP系统八大模块之一：人力资源管理系统
中国石油人力资源管理系统新疆区域推进工作会议于6月6日在克拉玛依召开，标志着中国石油首个统一的人力资源管理平台即将建成。
人力资源管理系统是中国石油ERP系统八大模块之一，是企业管理现代化的重要标志。2006年3月，集团公司启动了中国石油人力资源管理系统建设工作；2007年8月，该项目进入全面推广阶段。按照“分区域统一启动，依规模批次上线”的推广思路，系统推广工作在大庆、辽宁、华北、华东、西北、新疆、西南7个区域同时展开。
据项目部工作人员介绍，这套系统建成后，集团公司人力资源状况将十分透明，人员结构、薪酬、专业以及何种人才短缺、需要加强哪些方面的培训等信息查询都将更加便捷，将有力促进人力资源管理的规范和高效。
会上，新疆油田公司和独山子石化公司进行了推广工作情况介绍。集团公司总经理助理李万余指出，人力资源管理系统的建设，是建设综合性国际能源公司的客观要求，是企业提高执行力、提升管理水平的必然选择。他要求各单位抓紧时间，进一步提高认识、加强领导、保质保量把系统建设工作做好。
人力资源管理系统是中国石油ERP系统八大模块之一，是企业管理现代化的重要标志。2006年3月，集团公司启动了中国石油人力资源管理系统建设工作；2007年8月，该项目进入全面推广阶段。按照“分区域统一启动，依规模批次上线”的推广思路，系统推广工作在大庆、辽宁、华北、华东、西北、新疆、西南7个区域同时展开。
据项目部工作人员介绍，这套系统建成后，集团公司人力资源状况将十分透明，人员结构、薪酬、专业以及何种人才短缺、需要加强哪些方面的培训等信息查询都将更加便捷，将有力促进人力资源管理的规范和高效。
会上，新疆油田公司和独山子石化公司进行了推广工作情况介绍。集团公司总经理助理李万余指出，人力资源管理系统的建设，是建设综合性国际能源公司的客观要求，是企业提高执行力、提升管理水平的必然选择。他要求各单位抓紧时间，进一步提高认识、加强领导、保质保量把系统建设工作做好。
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