积重难返的LED显示屏行业

　　继雷曼光电(300162)成功上市以后，不少LED企业都像打了鸡血一样亢奋，向IPO挺进，LED产业一派欣欣向荣的景象。

　　可最近，几家LED企业突然从IPO撤单了，无异于给冲击上市的、尤其是LED显示屏企业一记当头棒喝。

　　紧接着，撤单的大连路明出现了拖欠工资的问题，加上前几日听闻有一家LED显示屏企业难以为继了，在我的印象中这是一家比较稳重的企业……真是怪异的LED产业。

　　LED显示屏行业曾发展到相当兴旺的程度是LED产业的幸事，对于整个LED产业的拉动起到了龙头的作用，善莫大焉。

　　一家LED显示屏企业能够在短短2—3年内做到上亿元的产值，与资本流动量大、需求量大有莫大的关系，即使在显示屏产品的毛利率大幅下滑的今天，企业的利润绝对值还是非常可观的。

　　LED 显示屏企业经营者对资本的渴求、欲望无以复加，当然最好的出路就是上市，因为只有上市圈来的钱是可以不还的。

　　在资本、国家政策对LED产业给予厚望的时候，LED企业特别是LED显示屏企业的确是一个香饽饽。

　　在现今LED产业，有几个细分领域的营业额能够超过LED显示屏?即使一家企业没有多高的技术研发能力、没有足够的专利技术，搞搞突击也是被认可的，所以又出现了一个怪现象：某公司的专利是集中在某个时间段集中申请的。

　　中国管IPO审查的也都认可?而且民间有很多质疑也能过会。“过会审查是特色，上市是与国际LED发展接轨。”

　　LED的资本之病转嫁给股民，由一家LED企业集中的大病转为股民分散承担的小病，真是做了件“好事”。

　　LED 显示屏属于一种工程技术性产品，有一定的通用技术含量(我说的是通用技术，也就是在市场上满大街都可以找得到的，不是企业独有的)。

　　由于众多像德普达、灵星雨等控制系统公司的存在，而且伴随着批发单元板企业的涌现、批发箱体的企业弄潮，使得进入LED显示屏行业的门槛极低，导致产品利润率不断大幅下滑，从而使LED显示企业陷入资本的圈套，这是导致LED显示屏企业压力增大的主要原因。

　　另一方面，LED显示企业是在短时间(少于10年)内爆发起来的，企业所有者的发展意识、管理意识、管理能力等环节与企业的发展严重脱节。

　　此后，企业一旦走上规模化经营的道路，随着企业人员的增加、设备的增加、开支的增加，内部常常出现管理混乱，从而导致企业管理成本、人员开支的高企，使企业的净利润不足以满足内部管理的消耗，企业所有者入不敷出，这是LED显示企业压力增大的最根本原因。

　　为什么目前LED显示屏企业每个月要维持一定的出货量、一定的订单量?

　　企业拖欠供应商的货款一般采用月结30天、60天、90天、180天甚至更长的时间。如果企业没有足够的订单量维持，企业每个月就没有一定的进账，就不能从供应商处采购一定量的原物料，会给供应商带来一个负面的心理压力，而且每个月要归还供应商货款，所以企业一定要有一定的业务量才能支撑起供应商的采购与还款的良性循环。

　　可是，拖欠的款项会随着业务量的增大不断地变大，欠款就好像雪球一样越滚越大，如果企业一旦连续几个月采购量减少，而且还款不能及时到位，供应商可能会断供，这样企业就危险了。

　　几家已经倒闭的LED显示企业就是很好的“榜样”，这是现阶段LED显示屏企业第三个难以逾越的障碍。

　　还有订单回款之怪病。

　　LED显示屏企业的订单一般采用的是预付款加出厂前验货付款再加质保金的方式。预付款一般企业都能收到，后面两项就不一定了。看看奥拓电子(002587)和中国新华电视签订的合同公告就知道了。要知道如果订单回款一旦收不回来，那可是LED显示屏企业用好多块屏的利润去填啊。

　　止于此吧，积重难返的LED显示企业何时、如何才有出路啊?

　　IPO的火渐渐小了，可LED显示屏企业的路还很长很长，没有研发实力的企业终将被市场淘汰。

　　企业与其在资本的道路上越走越远，倒不如静下心来总结一下之前的功过得失，提高一下自己、发掘新兴市场、集中精力搞突破，探究如何走出困境，摆脱令人讨厌的症结!

　　市场的大门永远是为先行者敞开的。