“机器换人”提高乐清企业效率

　　一位工人站在占地约两平方米的机器旁，看守着机器自动运行。这台设备半天产量却抵得上原先14个人在12平方米流水线上一整天的劳动，这种变化，与乐清市致力于推动“机器换人”、出台一系列相关政策息息相关。

　　促使企业缩减员工、减少占地、提高产能，提升企业劳动生产率，化解不利于市场竞争的各种因素，是乐清劳动密集型企业主动开展“机器换人”的主要原因。国威科技副总经理倪孟桂告诉记者，竞争导致产品价格下降，企业只有尽力压缩人力成本，才能维持一定的利润。

　　引进机器替代原有劳力是该市企业“机器换人”的主要手段。中希集团是当地一家生产贵金属复合带的企业，产品主要用于手机等电子产品。今年，该企业已投入超1000万元购买设备。原先一位员工每天只能生产5000件的产品，现在每台机器每天能生产两万多件，员工数从高峰时430人降到300人，上半年产值同比增长20%。这些机器按每月每人3500元平均工资计算，两年就可收回引进成本。

　　乐清企业还致力于改造、甚至内部开发设备推行“机器换人”。制造汽车配件的国威科技，组建60多人的技术工程部改造外购设备，使用工需求从原先一个生产环节5人下降为两人，企业用工从最多的1300人减为900人，去年产值从近两亿元增长到2.7亿元。而生产电器用微动开关的东南电子有限公司，近两年每年投资一两百万元自主开发自动检测设备取代人工检测，不仅缩编员工超200人，产品缺陷率却从10%下降到2%。

　　市人大常委会副主任、乐清市委书记潘孝政率有关部门负责人，近日走访多家乐清科技型中小微企业，当面听取意见，深入了解企业的生产经营、科技创新等方面的情况。该市政府也出台政策鼓励企业开展“机器换人”。比如，对企业技术改造项目，按实际发生的设备购置、技术转让、软件购置、测试安装费总额的10%给予补助。对企业开发的符合相关要求的首台(套)重大装备(成套装备)，或首台(套)关键基础件，按国内、省、市三个级别分别给予从15万到100万元不等的奖励。

　　今年上半年，乐清市实现规上工业总产值494.45亿元，约占温州市的四分之一，同比增长5%，增速居各县(市、区)首位。