九洲电气开展合理化建议活动，催生企业发展“金点子”

5月初，九洲电气股份有限公司在公司中发起合理化建议活动，发动九洲员工为企业在拓展市场、挖潜增效、增收节支、节能减排等方面献计献策，并设立专项资金，奖励合理化建议活动中涌现出来的“金点子”。目前，活动正在如火如荼的进行当中。

近年来，九洲电气始终坚持实行员工合理化建议征集制度，每半年征集一次合理化建议。按公司规定，员工的建议不论大小，凡是有利于公司发展、有条件实施的，即使是微不足道的建议也都积极采纳，并分别给予不同程度的物质奖励。因此，职工积极参与，踊跃提出意见和建议，这些合理化建议经公司采纳后，在降低成本、优化生产工艺、提高工作效率等方面都取得了显著的成效。
今年，为进一步规范合理化建议征集活动，公司又制定了《合理化建议制度》，把征集合理化建议的重点放在促进生产保运、经营和安全管理的重点、难点、薄弱点和技术改进关键点上，还成立了合理化建议评审委员会，由专人负责，在提高合理化建议的质量和实施上下功夫，建立和完善了合理化建议的征集、整理、采纳、实施、总结、表彰制度。通过合理化建议活动，广大员工能够直接参与企业管理，运用集体智慧的力量，促进企业生产经营发展，提高产品质量，降低生产成本，提高自身的能力，以及创造出舒适的生产作业环境，创造出生产现场的生机和活力，充分发扬了基层员工的主人翁精神，为企业的创新创效和又好又快发展储备更多“金点子”。